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Liquidada: Este estado indica que la incapacidad/licencia cumple con los requisitos. El estado liquidada se puede visualizar en los siguientes casos: 5.

Copia autentica de las actas de entrega de los niños o adolescentes por parte del ICBF o institución autorizada por el mismo.

Solicitud de documentos soportes: comunicación en la que se relacionan los documentos que deben ser aportados para la calificación de origen. Seguimiento del caso: comunicación en la que se informa si la documentación aportada debe ser modificada en caso de no cumplir los requisitos solicitados. A través de esta comunicación, se relacionan los documentos que se encuentran pendientes por estar para continuar el proceso de calificación de origen.

 ​ No es necesario y no se realiza en todos los casos. Solamente se realiza la valoración presencial cuando el médico laboral requiere ampliar información de la documentación aportada. 

Accidentes. Tendrás un ingreso adicional en caso de fallecimiento o incapacidad permanente a causa de un desnivel.

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Se debe probar el cumplimiento de los siguientes soportes requeridos para el inicio de la realización y remisión de concepto de rehabilitación en presencia de Compensar EPS:

Es importante aclarar que estas incapacidades quedan en estado liquidada toda tiempo que cumplen con los requisitos para que puedan ser reconocidas económicamente por las entidades medico laboral en colombia mencionadas anteriormente.

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Para alcanzar cumplimiento a las solicitudes de sus usuarios, Compensar EPS podrá realizar convenios con proveedores de medicina laboral para la realización de las valoraciones y calificaciones de origen.

Una momento la empresa inicia el proceso de radicación por medio de la oficina potencial, se genera un medico laboral cali núsolo de certificado, con el cual se realizará el trámite de la incapacidad. El certificado puede acordar en alguno de los siguientes estados:

Debe incluirse una confirmación de la vinculación a un fondo de pensiones si la incapacidad dura más de 90 díCampeón o se acumula.

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